• Ελληνικά
  • English

Το AI στο HR δεν είναι θεωρία. Είναι πράξη.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει το HR, αλλά η ουσιαστική αξιοποίησή της απαιτεί εφαρμογή, όχι απλή κατανόηση.

Το Athens International College σε συνεργασία με το ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το AI in HR Function – From Awareness to Action, ένα διήμερο βιωματικό πρόγραμμα που συνδυάζει στρατηγική, governance και hands-on εργαστήριο εφαρμογής εργαλείων, μέσα από πραγματικά HR use cases.

Μάθετε πώς το AI μπορεί να υποστηρίξει κρίσιμες λειτουργίες του HR, όπως Recruitment, Reporting, Employee Experience, και πώς να αντιμετωπίσετε Bias, Ethics & Legal Risks, μέσα από πρακτικές ασκήσεις, ομαδικές εργασίες και προσομοιώσεις.

Λεπτομέρειες Προγράμματος

  • 🕒 Διάρκεια: 2 ημέρες
  • 🗓️ Ημερομηνίες:
    • Session A: 19 Ιουνίου 2025 | 14:00 – 18:00
    • Session B: 26 Ιουνίου 2025 | 14:00 – 18:00
  • 📍 Τοποθεσία: Athens International College (δια ζώσης)
  • ✨ Κόστος συμμετοχής: 350€
  • Δυνατότητα Πιστοποίησης AI+ HR™ (via AICerts™) με επιπλέον κόστος €150.
  • Περιορισμένη διαθεσιμότητα θέσεων

Εισηγητές

Έλενα Σαλμά

Ethical Headhunter,
Senior Talent Acquisition Associate,
Team Supervisor @ HumanI

Κωνσταντίνος Σαλμάς

AI & Learning Solutions Consultant,
Corporate & Professional Training @ Athens International College

Με την αιγίδα του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ)

Διήμερο πρόγραμμα επίλυσης πραγματικών προκλήσεων στο HR με τη βοήθεια της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Συνδυάζουμε στρατηγική, governance και hands-on εργαστήριο όπου οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται στη δημιουργία εργαλείων AI (Custom GPTs) που δίνουν λύσεις σε ζητήματα όπως Recruitment, HR Analytics και Employee Feedback — αντιμετωπίζοντας παράλληλα Biases, Ethics & Legal Risks.

Εκπαιδευτικός στόχος προγράμματος

  • Κατανόηση των κινδύνων και ευκαιριών του AI στο HR.

  • Εξοικείωση με στρατηγικές Governance & Ethics.

  • Hands-on δημιουργία Custom GPTs.

  • Βιωματική ανάλυση πραγματικών HR Use Cases.

  • Προετοιμασία για την υιοθέτηση του AI στις καθημερινές HR λειτουργίες.

Δομή Προγράμματος

Session A - Strategy, Governance, Business Impact

Εκπαιδευτικός στόχος ενότητας:
Μετάβαση από το hype του AI σε πραγματιστική, επιχειρηματικά ευθυγραμμισμένη και υπεύθυνη υιοθέτηση του AI στο HR.
Εστίαση στον αντίκτυπο του AI στις επιχειρηματικές αποφάσεις και διαδικασίες, στα Biases, στα Ethics καθώς και στους Νομικούς Προβληματισμούς.

  • Παραδείγματα Business Impact (Recruitment, Retention, Engagement, Optimization of Administrative Procedures).
  • Που μπορεί να αποτύγχει το AI στο HR (Biases, GDPR compliance).
  • Case Studies: αναδεικνύοντας επιτυχίες και αποτυχίες.
  • Σημαντικά KPIs (Turnover, Retention, Productivity).
  • Δεοντολογία μοντέλων & παγίδες.
  • Πλαίσια περιορισμού των προκαταλήψεων που δημιουργεί το AI (Bias Mitigation).
  • Ο ρόλος του HR στο AI Governance.
  • Νομικές επισημάνσεις (GDPR, EU AI Act).
  • Στρατηγικές upskilling & reskilling.
  • Συζητήσεις στρατηγικής ηγεσίας HR στην εποχή AI.
  • Κύριες έννοιες: Πώς λειτουργούν τα AI μοντέλα (LLMs) σε abstract επίπεδο.
  • Τι πραγματικά ισχύει σχετικά με τις δυνατότητες και τους περιορισμούς του AI.
  • Παρουσίαση διαθέσιμων εργαλείων για το HR (πχ. )
  • Q&A για τους μύθους της Τεχνητής Νοημοσύνης, τα ρίσκα και τις εφαρμογές της
  • Homework: Οι συμμετέχοντες καλούνται εντός δύο ημερών από την υλοποίηση του Session A, να αποστείλουν ένα πραγματικό use case βάση της εργασιακής τους εμπειρίας, που θεωρούν ότι το AI θα μπορούσε να βοηθήσει (τα cases αυτά, συζητώνται στο Session B).

Session B - Applied Workshop

Εκπαιδευτικός στόχος ενότητας:
Να εκπαιδευτούν οι συμμετέχοντες στη δημιουργία των Custom GPTs (Agents) για τα βασικά processes του HR καθώς και να αλληλεπιδράσουν μεταξύ τους, αναζητώντας AI Solutions πάνω στα use cases που οι ίδιοι έχουν συγκεντρώσει (Homework from Session A).

  • Παρουσίαση σχετικών προκλήσεων από τους συμμετέχοντες.
  • Ομαδική αντανάκλαση (Reflection) και προτεραιοποίηση AI-ready HR tasks.
  • Παρουσίαση GPT Builder (OpenAI Custom GPTs).
  • Βήμα-βήμα tutorial.
  • Δυνατότητες & Περιορισμοί.

Breakout Rooms ανά θέμα: Οι συμμετέχοντες χωρίζονται σε ομάδες και φτιάχνουν – με καθοδήγηση από τον εισηγητή – agents, με βάση τα όσα έμαθαν.

H κάθε ομάδα αναλαμβάνει μία από τις παρακάτω ενότητες ανάλογα με το εργασιακό τους αντικείμενο.

A) Recruitment Automation & Enhancement

B) Operations Optimization & HR Automation

C) Employee Engagement & Experience

  • Παρουσίαση των GPTs, των αποτελεσμάτων και των προκλήσεων.
  • Ομαδική συζήτηση με έμφαση στα ρίσκα, τα biases,τους ηθικούς προβληματισμούς και τα επόμενα βήματα.

Δηλώστε συμμετοχή σήμερα και κάντε το πρώτο σας βήμα στην υιοθέτηση του AI στο HR

Περιορισμένες θέσεις. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Για να δηλώσετε συμμετοχή, δηλώστε παρακάτω τα στοιχεία σας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας

    TOP