Ποιες επαγγελματικές δεξιότητες θα απαιτούνται τα επόμενα χρόνια; Τις διδασκόμαστε στο εκπαιδευτικό μας σύστημα;
Παραδοσιακά επαγγέλματα που γνωρίζουμε εξαφανίζονται και νέα επαγγέλματα εμφανίζονται. Η πλειονότητα των αποφοίτων δε θα ακολουθεί επαγγελματικά, σε όλη της τη ζωή, αυτό που σπούδασε.
Σήμερα, γνωρίζουμε, για παράδειγμα, πως η πράσινη & η ψηφιακή τεχνολογία θα σαρώσουν τα επόμενα χρόνια, παρ’ όλα αυτά, τα επαγγέλματα που θα σχετίζονται με αυτές, δεν υπάρχουν ακόμη στο σύνολό τους.
Το εκπαιδευτικό σύστημα, μας διδάσκει και μας βοηθά να αποκτήσουμε κάποιες Επίκτητες Δεξιότητες (Hard Skills), οι οποίες διδάσκονται, είναι ορατές και μετρήσιμες (π.χ. marketing, στατιστική), αλλά δεν είναι αρκετές.
Όλοι μας διαθέτουμε και έμφυτες ιδιότητες, οι οποίες δεν διδάσκονται με τον ίδιο τρόπο, είναι πιο δυσδιάκριτες και μερικές φορές μη μετρήσιμες, αλλά εξίσου ή ακόμη και περισσότερο σημαντικές όπως π.χ. αξιοπιστία, αποτελεσματικότητα, δημιουργικότητα.
Ο κάθε άνθρωπος έχει έμφυτες ιδιότητες, που εκδηλώνονται μόνο αν υπάρξουν οι κατάλληλες συνθήκες και γίνονται ΕΝΕΡΓΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ (Soft Skills).
Τα στελέχη που επιλέγονται σήμερα, εκτός από το ακαδημαϊκό υπόβαθρο και την εργασιακή τους εμπειρία, θα πρέπει να κατέχουν και κάποιες δεξιότητες, όπως η αποτελεσματική διαπραγμάτευση, η εργασιακή ηθική, η προσαρμοστικότητα στις αλλαγές κ.α. Σύμφωνα με έρευνα (American Management Association) σε υψηλόβαθμα στελέχη, κάποια από τα σημαντικότερα προβλήματα των ομάδων, αποτελούν η έλλειψη θετικής επικοινωνίας, συνεργασίας, κριτικής σκέψης και δημιουργικότητας.
Ο διευθύνων σύμβουλος της LinkedIn, Jeff Weiner, δήλωσε ότι τα soft skills είναι πιο σημαντικά από τη γνώση του κώδικα στο σημερινό περιβάλλον εργασίας.
Τα Soft Skills στο επίκεντρο
- Υπάρχει η εκτίμηση πως το 2050 τα soft skills θα είναι πιο σημαντικά από τα hard skills
- Σαν σημαντικότερη δεξιότητα των μελλοντικών CEOs, κατέγραψαν την αποτελεσματική διαχείριση ανθρώπων και ομάδων. Ακολουθούν η αποτελεσματική επικοινωνία και η δημιουργικότητα
- Η βιωματική μάθηση αποτελεί τον καλύτερο τρόπο για την ανάπτυξη μελλοντικών ηγετών
- Εκτιμάται ότι έως το 2050, οι CEO’s δεν θα χρειάζονται πτυχία, αλλά γνώσεις σε διαφορετικά γνωστικά αντικείμενα
- Η μη παραδοσιακή εκπαίδευση όπως τα online εκπαιδευτικά προγράμματα ή τα bootcamps θα γίνουν πιο δημοφιλή.
Υπάρχει μια οκτάδα soft skills, τα οποία όπως φαίνεται θα είναι περιζήτητα, στα επόμενα χρόνια, και τα οποία, αποδεικνύουν την άμεση σύνδεση που υπάρχει μεταξύ της προσωπικής μας ανάπτυξης και της κατάκτησης αυτών των επαγγελματικών δεξιοτήτων:
- Προσαρμοστικότητα στις Αλλαγές
- Καινοτόμο Σκέψη
- Δημιουργικότητα
- Επίλυση Προβλημάτων
- Διαπραγματευτικές Ικανότητες
- Επικοινωνιακές δεξιότητες
- Αποτελεσματική Διαχείριση Ανθρώπων & Συγκρούσεων
- Συναισθηματική Νοημοσύνη
Το τμήμα Corporate & Professional Learning του Athens International College έχει δημιουργήσει μια μεγάλη γκάμα εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την βελτίωση των Soft Skills. Για περισσότερες πληφορίες τηλεφωνήστε στο +30 210 2114671, ή στείλτε email στο [email protected] ή επισκεφθείτε το aic.edu.gr/executive-education
