Σκοπός του σεμιναρίου είναι να αναγνωρίσουμε τα στερεότυπα που μας χαρακτηρίζουν, τα οποία  επηρεάζουν αρνητικά τις επαγγελματικές μας σχέσεις ή και οποιοδήποτε άλλο τομέα της ζωής μας. Θα παρουσιάσουμε τα εργαλεία που θα μας βοηθήσουν να διαχειριστούμε τις προκαταλήψεις, που καθορίζουν τη συμπεριφορά μας και αποτελούν τροχοπέδη στην θεμελίωση παραγωγικών και ειλικρινών σχέσεων.

Απευθύνεται σε:

- Στελέχη HR

- Στελέχη ανώτερης και ανώτατης διοίκησης

- Διευθυντές τμημάτων

- Εργαζομένους

- Επιχειρηματίες

Οφέλη

Μέσω του σεμιναρίου "Managing your unconscious bias" του Athens International College οι συμμετέχοντες θα έχουν πολλαπλά οφέλη καθώς θα είναι σε θέση να:

- αναγνωρίζουν την έννοια και τα είδη των ασυνείδητων προκαταλήψεων

- αναγνωρίσουν τις δικές τους προσωπικές περιοριστικές πεποιθήσεις

- κατανοήσουν τις συνέπειες και τα εμπόδια που τους δημιουργούν

- διαχειριστούν τις προσωπικές του περιοριστικές προκαταλήψεις

- λειτουργούν αμερόληπτα και αντικειμενικά

- αναπτύξουν την ομαδικότητα και την επικοινωνία

- δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον φιλικότερο και αποδοτικότερο τόσο για τους ίδιους όσο και για τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται.

Θεματολογία Σεμιναρίου

Διδακτική Ενότητα 1:

Τι είναι η ασυνείδητη προκατάληψη/Προσωπικές περιοριστικές πεποιθήσεις.

Τύποι ασυνείδητων προκαταλήψεων .

Πως μπορεί να αξιολογηθεί και να μετρηθεί η ασυνείδητη προκατάληψη.

Διδακτική Ενότητα 2:

Παραδείγματα ασυνείδητης προκατάληψης.

Τρόποι με τους οποίους οι προσωπικές περιοριστικές πεποιθήσεις επηρεάζουν την ορθή λειτουργία μιας επιχείρησης.

Πότε και που συναντούμε περισσότερο τις ασυνείδητες προκαταλήψεις.

Διδακτική Ενότητα 3:

Πρακτικοί τρόποι για την αντιμετώπιση των ασυνείδητων προκαταλήψεων.

Ποια είναι η αποτελεσματική εκπαίδευση σε θέματα ασυνείδητης προκατάληψης.

Αλλαγή συμπεριφοράς .

Διδακτική Ενότητα 4:

Case Studies

Παρουσίαση

Αξιολόγηση Σεμιναρίου